ये 5 चीजें जो आपका टैक्स बचा सकती है, No.3 के बारे में कोई नहीं जानता होगा !

किसी व्यक्ति की वेतन संरचना में कई घटक होते हैं जो उसे कर के बोझ को कम करने में मदद कर सकते हैं। हालांकि इनमें से कुछ घटक पूरी तरह या आंशिक रूप से कर योग्य हैं, कुछ को कर से पूरी तरह छूट दी जा सकती है। यहां 5 घटक हैं जो एक कर्मचारी द्वारा अपने कर के बोझ को कम करने और तदनुसार अपने वेतन संरचना की योजना बनाने के लिए उपयोग किया जा सकता है।

1.) कर्मचारी भविष्य निधि:

कर्मचारी और नियोक्ता ईपीएफ खाते में प्रत्येक मूल वेतन का 12 प्रतिशत योगदान करते हैं। नियोक्ता के 12 प्रतिशत योगदान से, 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना की ओर जाता है। आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत, कर्मचारी के खाते से काटे गए अंशदान को 1.5 लाख रुपये तक के कर से छूट दी गई है। यह भी ध्यान दिया जा सकता है कि कुछ शर्तों के तहत, ईपीएफ पर अर्जित ब्याज भी कर-मुक्त है।

2.) बच्चों की शिक्षा भत्ता:

एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को भुगतान किए गए 100 रुपये प्रति माह या 1,200 रुपये प्रतिवर्ष के बच्चे को शिक्षा भत्ता, कर्मचारी को कर योग्य आय से कटौती के रूप में अनुमति दी जाती है। यह कटौती कर्मचारी के लिए अधिकतम 2 बच्चों को दी जाती है। इसके साथ ही, आप आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत अपने बच्चों के लिए भुगतान की गई ट्यूशन फीस के लिए कटौती का भी दावा कर सकते हैं।

3.) मकान किराया भत्ता (HRA):

यह पूरी तरह से कर योग्य नहीं है। एचआरए के एक हिस्से को कुछ शर्तों के अधीन आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 10 (13 ए) के तहत छूट दी गई है। कर योग्य आय की गणना करने से पहले एचआरए छूट की राशि कुल आय से कटौती योग्य है। यह वेतन घटक एक कर्मचारी को कर बचाने में मदद करता है। कर लाभ केवल उस अवधि के लिए उपलब्ध है, जिसमें किराए पर दिया गया स्थान व्याप्त है ।.4) राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस):

एनपीएस खाते दो प्रकार के होते हैं। NPS Tier-I खाता लॉक-इन अवधि वाला प्राथमिक खाता है जबकि NPS Tier-II खाता एक वैकल्पिक खाता है जिसमें कोई लॉक-इन अवधि नहीं है। ग्राहक आयकर अधिनियम की धारा 80 सीसीडी (1) धारा 80 सीसीडी (1 बी) के तहत कुल मिलाकर 2 लाख रुपये की कटौती का लाभ उठा सकते हैं। यह रिटायरमेंट कॉर्पस बनाने में मदद करता है।

5.) उपहार वाउचर:

एक उपहार, या वाउचर, या एक नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया टोकन का मूल्य, जिसका कुल मूल्य 5,000 रुपये सालाना से अधिक नहीं है, एक कर्मचारी के हाथों में कर-मुक्त है।

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